要知道现在的年轻人对股权都是很敏感的，跟美国越来越靠近。都会想清楚负责哪块应该拿多少股权，算得很清楚。第一个进去的工程师能拿多少，第一百个能拿多少，有相关的社会化标准，越来越清晰。试想如果一个团队失败了，做新的方向，这时候需要的角色可能会有很多变化，比如原来的CTO不适合做CTO了。除非这个人学习能力很强，否则就需要重新找人。如果不是解散重来的话，原来CTO股份还放在那，新人怎么办？最后都是矛盾重重，所以我主张是最干脆还是散伙，重新再组织。王思聪资产被冻结
台北市信义警分局指出，24日上午10时35分，110大楼表示89楼有民众纠纷，警方到达现场后，发现大陆团薛姓跟陶姓民众发生冲突，双方后来握手言和。曝陶大宇将二婚
不但专注于工业界产品技术研发, 余博士还是人工智能领域的顶尖学者。他是发表学术论文被国际同行引用最多的华人学者之一（超过次），曾任机器学习顶级会议ICML和NIPS领域主席，多次获得机器学习领域的国际大奖。他被Yann LeCun教授称为“探索深度学习的先驱之一” （A pioneer in the deployment of deep learning）。2011年他应斯坦福大学人工智能实验室邀请，在其计算机系主讲课程“CS121: Introduction to Artificial Intelligence”。余博士在南京大学获得学士和硕士学位，德国慕尼黑大学获得计算机科学博士学位。袁姗姗拍戏坠马
